Insight konsumencki w… hotelu

Charakter mojej pracy sprawia, że bardzo dużo czasu spędzam w podróży – na dworcach, lotniskach i w hotelach. Nauczyłem się już oceniać je, zwłaszcza te ostatnie, za pomocą własnego systemu. Amatorzy mogą sobie patrzeć na ilość gwiazdek czy lokalizację, ja mam inne sposoby. Jakie? I co to ma wspólnego z budowaniem marki? Zaraz się dowiesz.

Pokój hotelowy, do którego przyjeżdżam zwykle późno i tylko po to, by się przespać, ma dwa główne elementy: łóżko i prysznic. Właściciel może inwestować ile chce w wystrój wnętrza, korytarze, ociekające złotem lobby – jeśli łóżko i prysznic nie spełniają minimalnych standardów, są to pieniądze wyrzucone w błoto.

Czego klient taki jak ja (jestem pewien, że Ty także) wymaga od prysznica w hotelu? Pierwsza rzecz: ciepła woda natychmiast. Jeśli wchodzę pod prysznic, odkręcam wodę i muszę czekać dwie minuty, zanim łaskawie zrobi się ciepła (zwłaszcza kiedy akcja dzieje się w jesienny, słotny wieczór), myślę sobie „nigdy tu nie wrócę”. Druga rzecz, której wymagam od prysznica to odpowiednie ciśnienie wody. Hotele w ramach oszczędności czasem sztucznie je ograniczają – zamiast pod zdrowym strumieniem stoję pod ciurkającą mżawką. Gdybym chciał się myć w ten sposób, wyszedłbym na deszcz.

Warszawskie hotele wybieram rozpatrując rozmaite kryteria: cena nie jest mi obojętna, lokalizacja już bardziej. Ale słowem-kluczem jest tu wybór. W Warszawie mam spory wybór hoteli i kiedy cena jest porównywalna, lokalizacja obojętna a ilość gwiazdek taka sama, o wyborze decydują rzeczy mniej oczywiste. Takie, które składają się na całościowe doświadczenie hotelu. A doświadczenie to opiera się na tzw. insighcie konsumenckim, czyli sprytnym wniosku dotyczącym tego, za co klient w danym momencie chce zapłacić. Bo to, za co chce zapłacić tworzy wartość marki w jego głowie. I czasem pójście za zdrowym rozsądkiem (czy nawet głosem konsumenta) nie jest najlepszym wyborem. Należy szukać insightów.

Przykład? Jeden z warszawskich hoteli przy lotnisku wprowadził procedurę samodzielnego meldowania się w automacie. Niby nic nowego, lotnisko umożliwia to już od jakiegoś czasu. Ale nikt nie pomyślał o insightach. Dlaczego samodzielne meldowanie się jest atrakcyjne? Bo pozwala mi ominąć kolejkę. I wtedy będę z niego korzystał. W pozostałych przypadkach klient czuje się lepiej, kiedy jest obsługiwany. Bo hotel to nie produkt, to usługa!

Przyjechałem do tego hotelu o 23:00. Za biurkiem w recepcji dwójka recepcjonistów. Podchodzę i mówię, że mam rezerwację. Pani grzecznie, ale stanowczo prowadzi mnie do stanowiska samoobsługowego, po czym wraca za swoje biurko. Teraz pomyśl, gdybyś miał do wyboru: stać w kolejce do recepcji albo zameldować się samodzielnie, co wybierzesz? Ja mogę się meldować samodzielnie. Ale jeśli mam do wyboru porozmawiać z żywym człowiekiem w recepcji albo zameldować się samodzielnie (przy innych czynnikach, jak czas oczekiwania, takich samych), zdecydowanie wybiorę to pierwsze.

Właściciele tego hotelu nie pomyśleli, dlaczego ludzie wybierają samodzielny meldunek, stwierdzili że będzie to wygodniejsze zawsze i dla każdego. Przez to ja, jeśli mam wybór, zabiorę swoje walizki do innego hotelu.

 Cześć! 

Nazywam się
Paweł Tkaczyk

Zarabiam na życie opowiadaniem historii. Jestem strategiem, właścicielem agencji MIDEA, autorem trzech bestsellerowych książek i mówcą publicznym. Wśród moich klientów są firmy takie jak Orange, GlaxoSmithKline czy SONY.

    • Wtedy oznaczałoby to, że pomyśleli, ale tylko do połowy;) Zresztą to częsta przypadłość, że właściciel wymyśli nawet coś wartościowego tylko zapomni poinformować o tym i uwiadomić swoich pracowników:)

  • Patrycja Warchoł pisze:

    Jak to jest Paweł ? Tyle mówisz o dbaniu o klienta, o zabieganiu o klienta, o elementach frajdy, o wychodzeniu na przeciw oczekiwaniom ? Powiedz mi jako ” specjalista od budowania wizerunku ” Klient kilkakrotnie prosi Cię o wycenę usługi, o podjęcie współpracy, a Ty go olewasz, pomimo tego, że to klient już dawno powinien dać sobie z Twoją firmą spokój. Powiedz mi gdzie umieścisz takiego klienta, który miał Cię za Guru, jest brylancikiem i chwali Cię na wszelkich portalach ?

    • Patrycja, przepraszam że dopiero dziś odpisuję, byłem w drodze. Nie zawsze udaje mi się odpisywać na wszystkie maile na czas. W każdym razie Twoja wycena właśnie do Ciebie leci, razem z rekomendacją, o którą prosiłaś 🙂

  • Patrycja Warchoł pisze:

    P.S. Powinnam zabrać walizki do innego hotelu….. ?

    • Magda pisze:

      Ciekawe, czy tylko ja sprawdzam komentarze, żeby zobaczyć czy będzie jakaś dyskusja 😛

  • Michał Leszczyński pisze:

    Nie wiem czy to wina Pani z recepcji czy raczej braku procedur. Mam identyczne odczucia jeśli chodzi o self-service. Z przyjemnością z niego skorzystam, aby uniknąć kolejki, ale jak jest możliwość, by ktoś z obsługi mi pomógł, to czemu nie?
    Jeszcze musimy się nauczyć trochę od najlepszych, aby nasze usługi miały najwyższy poziom. 🙂

  • Patrycja Warchoł pisze:

    Hm, Paweł nie wiem jak to się stało ale nic do mnie nie doleciało, ani wycena ani rekomendacja. Ale newsletter dolatuje bez kłopotów. Podam Ci jeszcze raz adres email ok ? [email protected] lub [email protected]. Pozdrawiam 🙂

  • Po zaliczeniu akcji „słanie maili służbowych koło północy, bo niestety tak sprawy wyskoczyły, że albo w noc, albo z rana ścigając się pociągiem na lotnisko” dodałabym do łóżka i ciepłej wody klarowne zasady jak się połączyć z siecią bez. Bywa z tym różnie. 🙂

  • Od paru lat współpracuję z paroma hotelami, szczególnie w Skandynawii i podpisuję się pod tym co opisujesz Paweł. Łóżko, prysznic… dodałbym jeszcze oświetlenie. Widziałem piękne hotele, które miały tak kiepskie światło (czy to naturalne, czy sztuczne). Dobrze oświetlony hotel, nawet w niższym standardzie jest o wiele bardziej atrakcyjny. O wiele lepiej się tam czujemy.

    To samo z obsługą. Doradzałem ostatnio jednemu hotelowi, który się mocno rozwija (co roku rozbudowa). Mieli projekt: build hotel. Dodałem im do priorytetów: build people. Zaczęli dbać o swoich pracowników tak jak dbają o rozwój hotelu. Efekt? Pracownicy mega szczęśliwi, na booking najwyższe oceny dot. obsługi i mocna redukcja jakichkolwiek problemów z pracownikami. Zwyczajnie należy uważać, żeby „rzeczy” nie były ważniejsze niż „ludzie”. Stąd pewnie, tak zareagowałeś na to stanowisko samoobsługowe.

  • {"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}
    >