Szkolenia marketingowe
Szkolenia dla zespołów
„Co jeśli ich wyszkolimy i odejdą?” — „A co jeśli ich nie wyszkolimy i zostaną?”
Zapytaj o szkolenieAI Copywriting – jak pisać skuteczne treści z użyciem narzędzi AI
Sztuczna inteligencja może pisać za Ciebie. Ale tylko jeśli nauczysz ją, jak pisać dobrze.
Zobacz zakresCopywriting – jak pisać lepiej?
Każdy tekst marketingowy ma jedno zadanie: sprawić, żeby ktoś coś zrobił. Kliknął, kupił, zadzwonił, zapisał się. Problem w tym, że większość tekstów tego nie robi. Nie dlatego, że autorzy nie znają polskiego – ale dlatego, że nie znają mechanizmów, które sprawiają, że ludzie reagują na słowa.
Zobacz zakresEmployer branding i employee advocacy – jak budować markę pracodawcy?
Najlepszych pracowników nie przyciągniesz podwyżką. Ani owocowymi czwartkami. Przyciągniesz ich opowieścią – taką, w której chcą być bohaterami. Employer branding to nie HR-owy PR ani kampania wizerunkowa. To głębokie zrozumienie, jakie narracje (opowieści) budują kulturę firmy od wewnątrz, a następnie sprawiają, że pracownicy sami chcą mówić o niej światu. W tym szkoleniu dowiesz się, jak te opowieści identyfikować, budować i aktywizować całą społeczność pracowniczą – bez przymusu, przez autentyczne zaangażowanie.
Zobacz zakresGrywalizacja – jak projektować zaangażowanie?
Większość wdrożeń grywalizacji kończy się tak samo: dodajemy punkty, odznaki i ranking, ogłaszamy sukces… a po trzech miesiącach nikt na to nie patrzy. Porozmawiajmy o tym, dlaczego – i jak to zmienić. Grywalizacja to nie „dodanie gry do czegoś" i na pewno nie „dodanie punktów". To systemowe projektowanie zaangażowania użytkownika na podstawie psychologicznych mechanizmów, które rzeczywiście motywują. W tym szkoleniu nauczymy się czytać zachowanie użytkownika, diagnozować miejsca, gdzie się nudzi lub porzuca Twój produkt, i projektować systemy, które go trzymają.
Zobacz zakresJak zbudować silną markę?
Wyobraź sobie produkt najwyższej jakości – nie przegra się technicznie, materiały mają certyfikaty, każdy element działa idealnie. Teraz wyobraź sobie, że nikt go nie chce. Na zatłoczonym rynku dobra jakość nie broni się sama. Broni się opowieść, którą o sobie snujesz.
Zobacz zakresMarka osobista – jak ją budować?
Markę osobistą ma każdy – bo marka to rzeczy, które ludzie mówią o Tobie, kiedy Cię nie ma w pokoju. Nie każdy za to świadomie ją buduje. Twoja marka to nie jest coś, co tworzysz dla siebie – to jest coś, co tworzą inni na podstawie tego, co robisz, co mówisz, jak się zachowujesz, co udostępniasz. Problem w tym, że większość ludzi zostawia to przypadkowi. Ich marka jest niewyraźna, rozproszona i sprzeczna. Albo w ogóle jej nie ma – są niewidzialni.
Zobacz zakresMarketing wspomagany AI
AI nie zabierze Ci pracy. Ale mądry człowiek wyposażony w narzędzia AI – już tak.
Zobacz zakresPerswazja i sprzedaż
Dwa fundamentalne błędy, które popełniają ludzie w przekonywaniu: używają racjonalnych argumentów i działają zgodnie ze swoim instynktem. Rozum nie sprzedaje – sprzedaje poczucie, że rozum potwierdza decyzję, którą już podjęliśmy emocjonalnie. Kiedy próbujesz przekonać kogoś do czegoś logicznie – walczysz z jego mózgiem, który pracuje zdecydowanie szybciej i w innych kategoriach.
Zobacz zakresProgramy lojalnościowe z grywalizacją
Jak budować programy lojalnościowe, które naprawdę angażują – z wykorzystaniem mechanizmów grywalizacji.
Zobacz zakresSocial media i kreatywny marketing
Krajobraz mediów społecznościowych zmienia się co kwartał. Dziś Facebook, jutro TikTok, wczoraj Snapchat… Ale są reguły, które się nie zmieniają. I od nich zaczniemy. Szkolenie łączy dwie rzeczy: niezmienne zasady budowania relacji w mediach społecznościowych oraz kreatywne mechanizmy, dzięki którym Twoja marka przebije się przez szum. Jedno bez drugiego nie działa – sama strategia jest nudna, sama kreatywność robi się chaotyczna.
Zobacz zakresStorytelling i prezentacje
Jesteś w trzeciej minucie swojej prezentacji, kiedy osoba w pierwszym rzędzie wyciąga z kieszeni – dyskretnie, ale jednak – telefon komórkowy. W tej chwili decyduje się, czy słuchacze posłedzą Twoją myśl, czy też szukać będą jak najszybszego wyjścia na swobodę. To nie kwestia treści – to kwestia sposobu, w jaki ją przekazujesz. Opowieści zmieniają mózg słuchacza. Liczby, fakty, dane – one przekonują rozum. Opowieści przekonują całego człowieka.
Zobacz zakresStorytelling w sprzedaży
Obniżenie ceny jest najprostszą strategią sprzedaży. Błąd. Istnieje wiele prostszych metod – problem w tym, że trzeba je znać. Klient, który mówi „za drogo", nie ma problemu z ceną. Ma problem z wartością – nie widzi jej, nie czuje jej, nie wierzy w nią. Twoje liczby, specyfikacje techniczne, certyfikaty – to wszystko jest stabelaryzowane i bezbarwne. Dopiero opowieść o wartości sprawia, że klient czuje różnicę między bycie tanim a byciem wartościowym.
Zobacz zakresStorytelling w employer brandingu
Jak opowiadać o pracy, żeby ludzie chcieli w niej być? Warsztat ze storytellingu w employee advocacy i komunikacji wewnętrznej.
Zobacz zakresStorytelling – cztery warstwy opowieści
Czym różni się mówienie od opowiadania? Większość ludzi myśli, że potrafi mówić – ale chcieć nauczyć się opowiadać. Mówienie to słowa w kolejności. Opowiadanie to struktura. Bez struktury – słowa nie trzymają się razem, słuchacz się nudzi, wiadomość nie trafia. To jest różnica między szumem a pamiętaniem.
Zobacz zakresStrategia marketingowa
Czy sądzisz, że strategia to plan dojścia z punktu A do punktu B? Czemu większość firm zaczyna planowanie właśnie od punktu B – tego, co chce osiągnąć – zamiast dokładnie zbadać, gdzie właściwie teraz się znajduje? Bez mapy terenu przed oczami wszyscy poruszamy się po omacku.
Zobacz zakresWprowadzanie produktu na rynek
60 procent produktów wprowadzonych na rynek europejski jest wycofywanych w pierwszym kwartale. W ponad 90 procentach przypadków przyczyny nie mają nic wspólnego z ceną. Wczesne porażki to zderzenie z rzeczywistością – produkt nie ma wartości dla dostatecznie dużej grupy ludzi, albo ta grupa nie wie, że produkt istnieje. Wprowadzenie produktu to nie kampania – to wdrożenie całej strategii dojścia do rynku.
Zobacz zakres