Jeśli chcesz wykorzystać storytelling w HR, nie idź w sztampę pokazując, jacy fajni ludzie u Ciebie pracują. Mam dla Ciebie kilka innych, inspirujących przykładów.
Marka pracodawcy pozwala Ci zdobywać lepszych kandydatów w krótszym czasie a nawet… płacić im mniej. Jej budowa to proces: zacznij od pierwszy dnia w pracy.
Marka pracodawcy przydaje się zawsze, kiedy zatrudniasz. Pomyśl zawczasu jak ją zbudować.